企業(yè)文化
4月8日下午,景焦能源公司召開4月份司務(wù)會(huì),公司黨委書記、董事長殷愛國主持會(huì)議并作重要講話,公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各處室、分廠負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員參加會(huì)議。

會(huì)議通報(bào)了公司3月份運(yùn)營情況及4月份工作計(jì)劃,聽取了生產(chǎn)、安環(huán)、供銷、管理、財(cái)務(wù)等部門工作的完成情況及下月工作計(jì)劃。

殷愛國強(qiáng)調(diào),各部門、分廠要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢(shì),著力做好以下工作:一是要充分認(rèn)清當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì),深刻吸取事故教訓(xùn),從設(shè)備、管理、操作等層面深挖根源,全面查找問題短板,各分廠、職能部門要端正態(tài)度,杜絕“躺平式”管理,要推動(dòng)安全管理常態(tài)化、制度化。二是要深化降本增效,圍繞經(jīng)營、生產(chǎn)、內(nèi)控、人力資源四個(gè)方向發(fā)力,推動(dòng)降本措施具體化、細(xì)化和責(zé)任化。經(jīng)營方面要逐月考核、剛性兌現(xiàn),壓實(shí)采購成本、價(jià)格審批等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。生產(chǎn)方面要突出消耗管理、車間經(jīng)費(fèi)控制,列出清單、明確目標(biāo)。財(cái)務(wù)和內(nèi)控要加強(qiáng)費(fèi)用管控,細(xì)化預(yù)算執(zhí)行,杜絕“一筆帶過”的粗放管理。人力資源要通過工藝優(yōu)化和崗位優(yōu)化實(shí)現(xiàn)“優(yōu)化不減員”,嚴(yán)格控制加班工資和人員編制,堅(jiān)決清理無效崗位和長期請(qǐng)假等不合理現(xiàn)象,提升整體用工效率。三是要圍繞集團(tuán)星級(jí)班組建設(shè)工作目標(biāo),提前謀劃、主動(dòng)作為,各車間要立規(guī)矩、定制度、嚴(yán)考核,一級(jí)抓一級(jí),層層傳導(dǎo)壓力,推動(dòng)班組建設(shè)與安全生產(chǎn)、降本增效深度融合。四是要強(qiáng)化經(jīng)營合規(guī)意識(shí),嚴(yán)格合同管理、優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu),加快資金回籠、強(qiáng)化應(yīng)收賬款管理,保障資金安全。五是要扎實(shí)開展黨建學(xué)習(xí)教育,提高政治站位、增強(qiáng)思想與行動(dòng)自覺,壓實(shí)學(xué)習(xí)責(zé)任,推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,確保學(xué)習(xí)教育見實(shí)效,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供政治保障。

公司黨委副書記、總經(jīng)理饒章華傳達(dá)了集團(tuán)司務(wù)會(huì)會(huì)議精神,并對(duì)下月公司工作進(jìn)行了安排部署。
(文:沈穎/圖:沈穎/編輯:楊琳/一審:余里明/二審:谷鐵明/終審:汪民能)